اوبر ۱۰ درصد از نیروی کار خود را برای کاهش هزینهها تعدیل میکند
شرکت اوبر در پی تصمیم برای سادهسازی ساختار سازمانی و افزایش بهرهوری، ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی خود را تعدیل میکند. دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، در پیامی به کارکنان اعلام کرد که این تصمیم شامل حذف حدود ۳۴۰۰ موقعیت شغلی بر اساس آمار پایان سال گذشته است. خسروشاهی هدف از این اقدام را تمرکز منابع بر اولویتهای اصلی از جمله نوآوری در فناوریهای خودران و حمایت از رانندگان و شرکای تجاری عنوان کرد. تحلیلگران موسسه ودبوش سکیوریتیز برآورد کردهاند که این تعدیل نیرو میتواند حدود ۱.۷ میلیارد دلار برای این شرکت صرفهجویی به همراه داشته باشد. در کنار این تغییرات، اوبر سیاست جدیدی را برای حضور در دفاتر کاری اعلام کرده است. طبق این برنامه، اکثر کارکنان دورکار باید به مراکز اصلی فعالیت شرکت نقلمکان کنند و تنها حدود یک درصد از نیروها اجازه خواهند داشت به صورت دورکار باقی بمانند. خسروشاهی تأکید کرد که همکاری حضوری برای حل مسائل در دنیای پس از کرونا ضروری است. پس از انتشار این خبر، ارزش سهام اوبر در روز چهارشنبه تا ۲.۵ درصد افزایش یافت.